Post by account_disabled on Jan 6, 2024 4:04:56 GMT -5
Refine Labs 首席执行官 Chris Walker 在 LinkedIn 上展示了他自举的营销组织策略和技术堆栈，包括成本。 在他的公司播客中，他更深入地探讨了原因。他认为营销需要两个主要内容：内容和发行。 虽然他认为营销团队应该利用内部主题专家来创建内容，但他在外包视频制作方面发现了早期的成功。 他没有聘请 SDR，而是聘请了一名自由摄影师。 这对沃克有用。在没有付费广告、推销电话、推销电子邮件或销售团队的情况下，他的营销公司在 10 个月内实现了 1 百万美元的年收入。
沃克表示，各部门需要填补以下四个核心营销角色： 架构师——无 香港数据库 论是首席营销官还是增长营销人员，这个角色都负责处理营销策略。 分发者——这个角色确保内容被看到（通过付费或免费的覆盖范围）。 创意人员——该角色处理视频、设计和书面内容。 主题专家——这个角色提供了为所有内容提供信息的深刻见解。 克里斯·沃克建立营销团队的公式 资料来源： 需求状况生成 营销团队结构#2： iCIMS 高级营销总监 Jeffrey Mack 谈初创公司的营销规模 招聘平台iCIMS的营销和需求生成高级总监 Jeffrey Mack最近分享了他为初创公司建立营销组织的经验： 麦克的营销招聘建议包括： 聘请一位 SEO 专家的内容营销人员。 尽快建立营销运营。 与设计师密切合作。 让某人进行产品营销（即使那个人是你）。 他还建议初创公司通过专注于搜索来抓住现有需求。这可能意味着聘请SEO 专家或付费搜索营销人员（PPC 专家）。
JeffreyMack 建立营销团队的公式 来源： 推特 营销团队结构#3： VaynerMedia 首席执行官 Gary “Vee” Vaynerchuk 的四位营销人员是每个初创公司都需要的 虽然 Vaynerchuk 现在拥有一支由 30 多名营销人员组成的团队，帮助他在社交媒体上创建和分发内容，但他认为只需要三到四名营销人员即可开始扩大内容营销规模，并由此扩大收入。 数学人——这个人知道如何运行和管理广告。 艺术人士——这位设计师知道如何在信息流中脱颖而出。 视频人员——该摄像师可以进行拍摄和后期制作。 “书面文字”人员——此人可以处理短文案和长内容。
沃克表示，各部门需要填补以下四个核心营销角色： 架构师——无 香港数据库 论是首席营销官还是增长营销人员，这个角色都负责处理营销策略。 分发者——这个角色确保内容被看到（通过付费或免费的覆盖范围）。 创意人员——该角色处理视频、设计和书面内容。 主题专家——这个角色提供了为所有内容提供信息的深刻见解。 克里斯·沃克建立营销团队的公式 资料来源： 需求状况生成 营销团队结构#2： iCIMS 高级营销总监 Jeffrey Mack 谈初创公司的营销规模 招聘平台iCIMS的营销和需求生成高级总监 Jeffrey Mack最近分享了他为初创公司建立营销组织的经验： 麦克的营销招聘建议包括： 聘请一位 SEO 专家的内容营销人员。 尽快建立营销运营。 与设计师密切合作。 让某人进行产品营销（即使那个人是你）。 他还建议初创公司通过专注于搜索来抓住现有需求。这可能意味着聘请SEO 专家或付费搜索营销人员（PPC 专家）。
JeffreyMack 建立营销团队的公式 来源： 推特 营销团队结构#3： VaynerMedia 首席执行官 Gary “Vee” Vaynerchuk 的四位营销人员是每个初创公司都需要的 虽然 Vaynerchuk 现在拥有一支由 30 多名营销人员组成的团队，帮助他在社交媒体上创建和分发内容，但他认为只需要三到四名营销人员即可开始扩大内容营销规模，并由此扩大收入。 数学人——这个人知道如何运行和管理广告。 艺术人士——这位设计师知道如何在信息流中脱颖而出。 视频人员——该摄像师可以进行拍摄和后期制作。 “书面文字”人员——此人可以处理短文案和长内容。